氧气表和压力表

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员工管理规章制度
一、工作时间：08:30—21:00;09:30—22:00;
二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；
三、薪金标准；底薪+提成；
四、录用期：a:月基本工资=底薪300元
b:月基本工资=底薪500元
c:月基本工资=底薪800元；
3、技术等级工资发放标准：
五、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元；
六、重大违纪如下：
1、旷工、擅离职守；
2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；
3、透露公司机密、不服从管理、分配；
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企业愿景：全球一流的压力测控方案解决商。
企业使命：创新服务社会，创造卓越价值。
经营理念：科技创新、融合应用、人文关怀、互利共赢。
人才理念：员工第一、以人为本；每一位员工都是一个宝藏，运用好、培育好员工；
了解员工追求，帮助实现个人价值；尊重人才、重视品德，德才兼备者予以重用；“相马不如赛马”，为员工提供充分发展空间和施展平台；员工的成功就是企业的成功，共同分享企业发展成果。
产品理念：南普科创始终坚持以“软件研发、硬件生产、售后服务‘’三位一体的经营理念，提供全方位的解决方案。
团队文化：合作、沟通、奉献、信任、互补。
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带热电阻远传双金属温,可以直接测量各种生产过程中的-80℃-+500℃范围内液体蒸汽和气体介质温度,双金属温度计是产品,2,双金属温度计特点现场显示温度,直观方便可靠,使用寿命长多种结构形式,可满足不同要求3.温度计工作原理双金属温度计是基于绕制成环性弯曲状的双金属片组成,4,温度计主要技术参数产品。选型一般需要确认以下参数:,表盘直径表盘直径就是我们可以默认为是压力表的外壳的直径,一般比较常用的是50毫米,63毫米,100毫米和150毫米(我都是以欧洲的标准列出的,以及其他的一些,第三,连接方式压力表的连接方式分为轴向(背部连接)和径向(底部连接)两种。但是在现实中,客户可以根据具体的情况选一些选项,如果是面板安装的,轴向的可以选前法兰边或后带固定支架,径向的可以选前法兰边或后固定边等等,第四,测量介质压力表的接液材质一般只有两种(标准),即铜合金和3。
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3）及时检查管路及罐体有无泄漏，发现问题必须停机处理，不得带病运行。
4）每日工作要及时进行设备巡查，检查储气罐压力表指示值，若工作压力高于安全阀整定压力时，安全阀应自动开启，否则应该立即停止进气，停止运行，管路出现漏气，要及时修补，注意安全阀和压力表是否正常即可。
5）储气罐在使用时，看储气罐底部排污阀是否安装自动排水器，如已安装了，要定期注意自动排水阀是否正常排水，否则空气中的水分会因太多流到生产线，影响产品质量；如未装，需要每班少一次手动开阀排水。
6）储气罐属高压容器，其附近不允许有易燃易爆气体，应保持罐体干净、干燥、通风并且周围严禁堆放杂物。7）在运行过程中严禁用有金属器碰撞及敲打罐体。储气罐无严重腐蚀，支承平稳，焊接处无裂纹，运行中无剧烈晃动。
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五、在不影响工作前的提下，必须定期对自己所管理的压力校验仪进行保养维护。除日常保养外，每月应进行一次对主要仪器的一级保养。对清洁度和温、湿度要求较严的仪器(含特殊药品、动植物标本等)，除日常保养外，应经常检查这些设备使用和存放环境的状况。防尘、调温、去湿、防腐蚀、防虫、防震等。每学年结束前，结合对压力校验仪的盘查工作，分重点地对各类仪器、材料进行一次一级或保养。
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